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为深入做好2023年春季促就业攻坚行动，抢抓春季毕业生就业工作关键期，满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求，5月8日，宝鸡职业技术学院举办“万企进校园”2023年春季促就业攻坚行动暨师范类校园招聘会。

本次校园招聘会根据师范类专业需求精准邀约近百家幼儿园、培训机构、文化传媒公司等用人单位参会，提供超4500个岗位，其中幼儿园类岗位需求最为旺盛，与去年同期相比企业招聘需求有较大增长。

据统计，本次招聘会共吸引近1400名毕业生进场求职，用人单位共收到简历2107份，初步达成就业意向512人。同时，为引导毕业生科学择业、明晰职业规划方向，现场人才服务专区提供了就业指导、简历诊断、创业指导、政策咨询、征兵宣传等一系列就业配套服务，吸引众多学生前来咨询。

参加招聘会的宝鸡伊索锦绣幼儿园园长王荣娟说：“宝鸡职业技术学院师范类毕业生文化基础扎实，师范技能好，好多已经成为了我们幼儿园的骨干，期待有更多的毕业生能加入幼儿园。”

学院党政领导高度重视就业工作，以“双高”院校建设为契机，以行业为先导，以能力为本位，以学生为中心，以就业为导向，强力推进毕业生就业指导与服务工作，2022年毕业生就业去向落实率达到95.48%，位于全省前列。为了做好2023届毕业生就业工作，学院要把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，学院党政主要领导要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期。明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，开展“访千企拓万岗促优质就业、建基地搭平台助合作共赢”活动，坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。挖潜创新开拓更多优质就业岗位，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程。学院采取多种途径把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

学院2023届毕业生共计7638名，学院已经举办大型招聘会6场，签订就业协议的毕业生2832名，毕业生就业去向落实率达到了37.11%。学院后期将继续加强就业指导服务工作，计划再举办多种形式的招聘会，通过校企供需对接、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务，助力于毕业生充分优质就业。

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