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专稿：为全方位提升基层党建工作质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。今年以来，黄山市歙县徽城镇开展基层党建“互学互查互促”活动，通过查阅党建资料、开展座谈会等形式，边看、边学、边交流，在取长补短中互相促进，扎实推动基层党建工作提质增效。

下沉一线“查”问题。徽城镇党委统一部署，由党建办牵头抽调23个村居党务工作者，成立9个交叉检查小组，每个小组4至5人，下沉到全镇23个村（社区）现场检查。严格对照《徽城镇2023年度基层组织建设考核细则》逐项查看资料，重点检查“三会一课”及主题党日等制度执行、发展党员流程和党员管理教育等重点工作开展情况，形成支部自查单、现场反馈单，要求各党支部照单整改、逐项销号。今年以来，累计初步梳理排查出问题390余个，研究提出解决措施900余条。坚持虚实并重，检查组成员不仅实地查看公开公示栏、党建墙等阵地建设情况，还着力考察村居书记、党务工作者的概念意识，与村民党员开展谈话，深入了解村“两委”口碑、村支部为民服务能力，力求检查全面、细致、准确。

交流借鉴“学”先进。坚持在督查中学，现场实地学，督察小组下沉到全镇23个村（社区）现场检查，督查组人员选配中着重安排先进村居帮薄弱、落后村居学先进，通过查看成绩“见贤思齐”、查看现场“眼见为实”、翻阅档案“见微知著”，实现“互学互查”相互交叉、全面覆盖。坚持在“授课”中学，先进带落后，在督查过程中力推党建强、成效优的村（社区）作经验介绍，通过分享三级网格管理体系运行、“一村（社区）一品”打造思路等先进经验，推动督察组成员学习先进业态、总结经验方法。坚持在示范中学，点亮地域特色，借助此次机会重点挖掘村居创新的特色亮点，并在督查结果通报中点名表扬，例如主动维护更新党建阵地内容、运营廉政教育展览馆等优秀做法，推动先进村居及时总结自我经验、外化为值得示范推广的优秀做法，提炼为有自我特色的党建品牌。截至目前，全镇已开展各类座谈会、分享会、报告会等300余场次,累计培训党员干部超过1万人次。

管考并重“促”长效。双向发力促整改，督察结果和问题全公开，将党建薄弱环节和问题摆上台面，坚持通报到村居、报告到联村领导，在各级会议上强调，督促村居主动结合问题清单进行整改，引导镇干部积极监督指导，通过镇村两级联动，强化针对党建问题的整改。提振观念促落实，强化“赛马比拼”机制融合各层级工作，通过互学互查“一督查一通报”机制，将打分结果、村居位次及时公开，一手抓激励、一手抓督察，在通报中注重对先进村居点名表扬，召集靠后的村（社区）书记谈心谈话3次，强化负责人抓党建意识，常态化推动基层党务工作者深耕业务、加强学习。长期坚持促活力，跟踪整改效果、健全长效机制，将发现问题的整改情况作为后续季度督查内容，把互学互查督查结果作为党组织书记履职考核的重要参考，并纳入年度党建工作考核，带动村居重视基层党建业务，围绕对标先进、改进自我，扎实做好基层党建的平常文章。

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